Architectes, arrêtons de parler des problèmes. Opérationnalisons les solutions.
Je suis récemment retombé sur un excellent article de Florent Vairet, publié dans Les Échos début 2021 : "Architecte, quand l’image du métier de rêve s’effondre".
Tout y est : une formation en décalage avec les réalités du métier, un modèle économique fragile, des pratiques de travail parfois désuètes, voire toxiques, des jeunes architectes qui déchantent dès la sortie de l’école. C’est vrai, c’est juste, et c’est encore d’actualité.
Au-delà de l’article, j’aimerais insister sur trois points en particulier qui sont pour moi les plus gros manques pour les jeunes qui se lancent.
1/ Les codes de l’entrepreneuriat : La posture. Le réseau. Le langage. La régularité. La focalisation.
2/ Le mentorat : Avoir un ou une archi plus expérimenté·e, disponible pour guider, relire, recadrer, encourager. Pas un prof, un pair plus âgé.
3/ Le passage à l’action : On pense beaucoup, on conceptualise trop. Mais on agit trop peu. Le perfectionnisme paralyse, l’exécution même imparfaite fait avancer.
Depuis deux ans, je rencontre chaque mois une dizaine de jeunes architectes indépendants. Et 100% d’entre eux commencent par une liste de griefs : leur formation, leurs lacunes, la violence du quotidien quand on se lance, l’impression de ne pas être prêts.
Je leur réponds toujours la même chose :
👉 Vous avez appris l’architecture. Maintenant, il faut apprendre à être architecte.
Il faut apprendre à déconstruire puis reconstruire, point par point pas besoin d’attendre qui que ce soit, vous avez tout ce qu’il faut en vous.
Vous voulez apprendre à être architecte ?
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📎 Article des Échos + lien du prochain webinaire Kalm x iMapper également en commentaire.
Architecte d’intérieur - 🍽 Restauration & Hospitality 🏩 - J'accompagne les chefs et entrepreneurs pour se démarquer par des ambiances uniques, qui mettent en scène leur histoire dans l'espace.
3 months ago
C’est qu’à l’école on ne nous apprend pas à être entrepreneurs. Or c’est le plus important